سرفصل درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی
روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی
درس روابط انسانی و رفتار سازمانی یکی از دروس مقطع دکتری مدیریت آموزشی است که معادل انگلیسی آن «Organizational Behavior and Human Relationship in Educational Administration» می باشد.
درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی درباره چیست؟
درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی یکی از دروس دوره دکتری مدیریت آموزشی است. این درس به تعمیق دانش و مهارت دانشجویان در تحلیل نظریه ها و مهارتهای روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی می پردازد.
ثبت نام دکتری مدیریت آموزشی در سایت سازمان سنجش با کد رشته 2143 صورت می پذیرد.
سرفصل درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی
سرفصل دروس دکتری مدیریت آموزشی درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی به این شرح است:
- تبیین رفتار سازمانی به عنوان یک دانش میان رشته ای .
- تبیین ماهیت روابط انسانی در سازمانها .
- تحلیل بعد فردی در سازمان ها .
- تبیین نظریه ها و الگوهای ارتباطات سازمانی .
- نظری ههای فرهنگ و جو سازمانی .
- تحلیل انواع طرحها و ساختارهای سازمانی .
- مدیریت تعارض در آموزش و پرورش .
- تحلیل نظریه های رهبری سازمانی در آموزش و پرورش .
- تحلیل نظریههای تصمیم گیری .
- تحلیل رفتار گروهی در سازمانها .
منابع درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی
منابع درس روابط انسانی و رفتار سازمانی در مدیریت آموزشی در دوره دکتری مذیریت آموزشی ه این شرح است:
- آونز، رابرت جی (۱۳۸۲ . کتاب رفتار سازمانی در آموزش و پرورش . ترجمه قربانعلی سلیمی و احمدعلی فروغـی ابـری، اصـفهان : دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان .
- رابینز، استیفن (۱۳۸۱ . کتاب مدیریت رفتار سازمانی . ترجمـه علـی پارسـائیان و محمـد اعرابـی، تهـران : مؤسسـه مطالعـات و پژوهشهای بازرگانی .
- گریفیت، دانیل (۱۳۷۴ . کتاب روابط انسانی در مدیریت آموزشی . ترجمه خداداد بخشی . تهران : محیا .
- Ubben, G. and Hughes, L. (2004). The Principalship: Creative Leadership for Excellence in Schools, New York: Pearson Education, Inc.
- Reece, B. and Brandt, R. (1996). Effective Human Relations in Organizations, Boston: Houghton Mifflin.
- Mullins, L. (1991). Management and Organizational Behavior, London: Pitman.